（小刘从技工院校毕业后，经过多年努力，现在已经是企业的高级工了。他对于自己的未来职业发展有些疑问。这天，他在小区花园碰到了在人社部门工作的邻居吴大姐。）
小刘：吴大姐，我前段时间在报纸上看到一个提法，支持工程领域高技能人才与专业技术人才发展贯通。这是什么意思啊？
吴大姐：小刘，你这个问题提的非常好，涉及到人才评价和使用。我梳理了5个问题，希望能帮助你了解。
怎么评价
26.对劳动者的技能评价主要有哪几种方式？
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，目前对
技能提升
2020-06-30
咱们之前总说职业技能提升行动是一项重要的民生工程，是利企惠民的好政策。为什么这么说呢？
职业技能提升行动包含很多政策创新点，这些都是实实在在地为劳动者谋福利。比如培训对象范围扩大了，比如对民办培训机构和公办技工院校、培训机构一视同仁，再比如，培训补贴领取更便捷了。户籍地、常住地、求职就业地，三选一，在哪都可以领取。诸如此类的创新点还有很多，我们不妨给自己一点时间，继续了解吧……
怎么补贴
21.劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领到补贴吗？
不是的。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件
技能提升
2020-06-30
我想成为烹饪大师，我想学习汽车维修，我想进修大数据云计算，我想参加电竞训练师培训，我想学习创业，自己开店……参加这些培训可以领取补贴吗？
第三篇的4个问题聚焦培训什么，直接告诉你可以参加哪些补贴性培训项目。
培训什么
17.劳动者想尽快找到工作可以选择哪些培训？
如果劳动者想尽快找到工作可以参加围绕市场急需紧缺职业开展的家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训。
当然，各地经济发展形势不同，所以存在需求缺口的职业（工种）情况会存在一定差异。劳动者可以关注各地人力资源社会
技能提升
2020-06-30
读完第一篇的12个问题，大家是不是对于职业技能提升行动的培训对象有了大概的认识？既然我们是行动的培训对象，我们可以参加哪些机构提供的培训呢？社会上的各类培训机构良莠不齐，我们怎么才能知道自己参加的培训是否可以领取补贴呢？关注培训机构的你，请别错过接下来的4个问题哦。
谁培训
13.企业职工参加企业开展的培训能享受补贴吗？参加培训期间能领工资吗？
企业开展的很多培训都可以纳入补贴培训的范畴，如岗前培训、在岗培训、脱产培训，高技能人才培训等；化工、矿山等高危行业企业组织的从业人员和各类特种作业人员参加的安全技能培训；困难企业开展的转岗转业培训，另外还有企业新型学徒制培训等
技能提升
2020-06-30
职业技能提升行动来啦！
你知道吗？国家专门从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用3年时间补贴技能培训5000万人次。这就是职业技能培训的“315”工程。
你知道下列人群中，都有谁可以参加补贴性培训吗？
企业职工、新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、残疾人等就业困难人员、贫困劳动力和贫困家庭子女……
这些都是我们行动的目标对象。想了解详细信息，请看我们的《职业技能提升行动口袋书》！口袋书围绕培训谁、谁培训、培训什么、怎么补贴、怎么评价5方面分30个问题逐项回答了大家的疑问。
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技能提升
2020-06-30
2018-09-24
人社部发〔2018〕62号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、国有资产监督管理部门，各中央企业：
技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。近年来，技工院校已经成为综合性的技工教育培训基地、高技能人才培养的重要阵地、与企业联系紧密的办学实体，形成了鲜明的办学特色和独特的技能人才培养优势。为深入贯彻落实党的十九大精神和《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号）等文件要求，进一步深化产教融合、校企合作，切实提高技工院校人才培养质量，加强国有企业技能人才队伍建设，现就深入推进技工
技能提升
2020-06-28
2019-04-23
人社部发〔2019〕34号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），教育厅（教委、教育局）：
现将《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部教育部
2019年4月23日
职业技能等级证书监督管理办法
（试行）
为了建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系，构建国家资历框架，提高国民素质，建立推广国家职业标准，提升职业院校（含技工院校）学生和全社会劳动者就业技能，促进国家先进制造业和现代服务业水平
技能提升
2020-06-28
大规模开展职业技能培训，已成为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、支撑我国经济持续高质量发展的关键举措。做好职业技能培训，要坚持市场需求导向，要激发各方的积极性，还要做好长远规划。
为困难企业转岗职工提供有针对性的技能培训服务、帮助新员工快速胜任新岗位、围绕市场急需紧缺职业开展培训……近期，北京、海南、江苏、云南、陕西、新疆等多地出台职业技能提升行动实施方案，提出了未来3年新增技能劳动者和高技能人才的具体目标任务。
在就业总量压力不减，就业结构性矛盾仍然突出的情况下，“有人没活儿干，有活儿没人干”，成为我国“就业难”和“招工难”并存的写照。在一些行业领域，技术工人求人倍率一直维持在1.5以上，高技能人才求人倍率
技能提升
2020-06-28
